Ảnh minh họa.
Báo cáo về tình hình bảo đảm an sinh xã hội dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, trước Tết Nguyên đán 2025 ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng cao do các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất để phục vụ nhu cầu Tết.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, dự báo sau Tết, thị trường lao động cũng sẽ gặp một số biến động như lực lượng lao động có thể không quay lại (chuyển việc hoặc thay đổi chỗ ở) sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời và nhu cầu tuyển dụng mới trong quý I/2025 tăng cao, nhất là ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
Bên cạnh đó, một lực lượng lớn lao động trong khối đơn vị sự nghiệp sau phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước sẽ tham gia vào thị trường lao động, tạo áp lực cho vấn đề kết nối việc làm cho các đối tượng này.
Nhưng Bộ LĐ-TB&XH cũng dự báo nhu cầu tuyển dụng mới trong quý I/2025 tăng cao, nhất là ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ. Trong đó, TP Hồ Chí Minh cần tuyển mới khoảng 80.000 lao động trong quý I, làm việc ở khu vực thương mại – dịch vụ; ngành công nghiệp chế biến, chế tạo; xây dựng và nông lâm thủy sản. Thủ phủ công nghiệp Bình Dương dự kiến cần tuyển dụng từ 70.000 – 80.000 lao động, chủ yếu là các ngành sản xuất, kế toán, bảo trì, vận hành máy móc… Nhu cầu tuyển dụng sẽ kéo dài sang quý II.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, năm 2025, thị trường lao động sẽ phục hồi trở lại, tuy nhiên các thách thức về lao động, việc làm đi liền với bảo đảm an sinh xã hội. Vì thế, Bộ LĐ-TB&XH đề ra các giải pháp phát triển thị trường lao động, kết nối cung – cầu lao động. Đó là xây dựng và hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động, cơ sở dữ liệu về lao động – việc làm. Bên cạnh đó là kết nối và điều tiết hiệu quả cung – cầu lao động, khuyến khích tạo việc làm trong cả khu vực công và khu vực tư, người lao động tìm kiếm việc làm và chuyển đổi việc làm phù hợp với năng lực và sở trường.
Bộ LĐ-TB&XH cũng đưa ra giải pháp thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chính sách, chương trình, đề án về hỗ trợ giải quyết việc làm trong nước; nâng cao hiệu quả cho vay Quỹ quốc gia về việc làm; chú trọng giải quyết việc làm cho thanh niên, lao động trung niên, lao động yếu thế và lao động nữ. Song song với đó là nâng cao năng lực và đẩy mạnh công tác dự báo nhu cầu sử dụng lao động, nhu cầu đào tạo nghề nghiệp của doanh nghiệp về số lượng, chất lượng, cơ cấu ngành nghề, trình độ của người lao động.
Nguồn: VTV
