Báo cáo về Thị trường Lao động của Navigos cho biết, trên 37,3% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân sự trong năm 2025. Thị trường việc làm sau Tết cũng sôi động hơn. Nhưng đối với nhiều phụ nữ, đặc biệt là những người ít kinh nghiệm hoặc bận rộn với gia đình, tìm được một công việc phù hợp vẫn là một thách thức.
Thiếu tự tin về kỹ năng là một trong những trở ngại khiến những người phụ nữ lập gia đình sớm như chị Thời thêm e dè khi tìm kiếm công việc.
Chị Nông Thị Thời – Long Biên, Hà Nội cho biết: “Sau Tết, tài chính eo hẹp nên mình cũng muốn có công việc để ổn định về tài chính kinh tế, giúp đỡ cho gia đình nhiều hơn. Mình cũng lo lắng, nếu đi làm cả ngày, sáng 6h đã phải đi đến 6 – 7 giờ tối mới về thì sẽ không có thời gian chăm sóc cho gia đình”.
PGS. TS. Trần Thành Nam – Giảng viên cao cấp, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội chia sẻ: “Nếu những người phụ nữ nghỉ sinh hoặc những người phụ nữ làm nội trợ sau một khoảng thời gian từ 3 đến 5 năm thì 80% trong số họ rất ngại để quay trở lại với thị trường lao động”.
Công việc linh hoạt với tài chính ổn định là mong muốn của nhiều lao động nữ, tuy nhiên bên cạnh đó còn những yếu tố khác mà họ quan tâm như uy tín của công ty, cơ hội phát triển bản thân và đóng góp cho cộng đồng. Chị Hương, sau khi sinh con, đã từng gặp khó khăn khi tìm việc, nhưng với công việc hiện tại, là nhân viên tư vấn giao hàng, chị có thể chủ động thời gian.
Chị Phạm Thu Hương – Hoài Đức, Hà Nội tâm sự: “Ban đầu, mình cũng khá lo lắng vì mình nghĩ rằng công ty của Nhật sẽ yêu cầu khắt khe. Tuy nhiên, trong thông tin tuyển dụng, mình thấy một dòng ghi là không cần kinh nghiệm và mình quyết định thử sức. Mình nhận được sự hướng dẫn tận tình, tỉ mỉ từ các bạn nhân viên nên mình đã nhanh chóng bắt nhịp được với công việc”.
Ông Hiroshi Ueno – Giám đốc Kinh doanh Công ty TNHH Yakult Việt Nam nêu ý kiến: “Chính sự gắn kết sâu sắc với những người xung quanh như đồng nghiệp, khách hàng là điều không phải công việc nào cũng có thể mang lại được, để người lao động có thể gắn bó lâu dài”.
Những câu chuyện thực tế cho thấy, một công việc phù hợp không chỉ giúp phụ nữ ổn định kinh tế mà còn đóng góp cho cộng đồng. Để đạt được điều đó, phụ nữ cần được hỗ trợ nhiều hơn về đào tạo kỹ năng, tư vấn nghề nghiệp và tiếp cận những công việc linh hoạt, phù hợp với hoàn cảnh, khẳng định được giá trị của mình.
Nguồn: VTV
