Theo một khảo sát của trang Manufacturing today, giới trẻ tại Mỹ hiện có xu hướng ngại làm các việc trong ngành sản xuất như đứng dây chuyền hay vận hành máy móc. Thế hệ Gen Z hay millenial ưa chuộng đi làm trong các ngành dịch vụ hoặc tài chính hơn bởi những robot như Atlas đang “điền vào chỗ trống”.
Tại trung tâm nghiên cứu ở Waltham, bang Massachusetts, robot Atlas biểu diễn những động tác khéo léo từ nhảy, chạy, bò, đến lăn người và nhào lộn. Nhưng nó sinh ra để thực hiện một sứ mệnh lớn hơn.
Ông Scott Kuindersma – Giám đốc nghiên cứu robot, Boston Dynamics cho biết: “Chúng tôi thiết kế Atlas để thực hiện những công việc nặng nhọc mà con người không thể hoặc không nên làm – những công việc gây tổn thương cơ xương, phải cúi khom, bê vác lặp đi lặp lại. Nếu có một robot đủ khỏe và linh hoạt để làm thay, thì rõ ràng đó là một giá trị rất lớn”.
Đầu năm nay, công ty xác nhận: Atlas sẽ được đưa vào hoạt động thử nghiệm như một công nhân tại nhà máy ô tô Hyundai ở Mỹ. Atlas đã có thể thực hiện các công việc như sắp xếp linh kiện ô tô, di chuyển vật nặng và phối hợp với các robot khác trong dây chuyền.
Không chỉ mỗi công ty này, mà mới đây Tesla đã giới thiệu robot Optimus. Tất cả đều đang hướng đến cùng một mục tiêu – biến các nhà máy tại Mỹ trở thành nơi vận hành chủ yếu bằng robot – nhanh hơn, chính xác hơn và ít phụ thuộc hơn vào con người.
Dù vậy, điều đó đặt ra một câu hỏi lớn: Nếu robot làm phần lớn công việc, người lao động sẽ đứng ở đâu? Tự động hóa giúp Mỹ có cơ hội tái định hình ngành sản xuất – nhưng hệ quả là một thị trường lao động đang phân mảnh giữa hai thế giới: những người biết lập trình robot và những người bị robot thay thế.
“Ngay cả khi bạn mang được dây chuyền sản xuất về lại nước Mỹ, điều đó không có nghĩa là bạn tạo ra được việc làm. Các dây chuyền hiện nay đang tự động hóa, robot làm gần hết rồi”, ông Kevin NicholSon – Giám đốc đầu tư, Quỹ Riverfront đánh giá.
Làn sóng tự động hóa tại Mỹ đang đặt ra bài toán hóc búa về việc làm và kỹ năng lao động trong tương lai.
Theo khảo sát của Deloitte, đến năm 2035, sẽ có tới 1,9 triệu vị trí việc làm trong ngành sản xuất không thể tuyển được, vì không ai đủ kỹ năng để làm việc bên cạnh robot.
Ông Gene Seroka – Giám đốc cảng Los Angeles cho hay: “Trong ngành sản xuất ở bang Los Angeles này, có tới 400.00 công nhân lao động trong các nhà máy, nhưng lại chỉ xuất khẩu được có 1% sản phẩm họ làm ra mà thôi. Ngay cả khi bạn đồng ý xây một nhà máy hôm nay, cũng phải mất 5 năm để đưa vào vận hành và chắc chắn sẽ là nhà máy tự động hóa. Đó là xu thế không thể đảo ngược”.
Việc kết hợp giữa kỹ năng của máy móc và trí tuệ của con người chắc chắn là công thức hoàn hảo nếu muốn ngành sản xuất tại Mỹ bứt phá dưới thời Tổng thống Trump. Nhưng nó cũng mở ra thách thức mới về nhân lực, mà để tìm lời giải có thể sẽ mất rất nhiều năm, để đào tạo thị trường lao động.
Nguồn: VTV
